Карьера или ребенок?
25.02.2018
5.0
| Молодые девушки – студентки престижных вузов (по данным социологического опроса), которым еще только предстоит делать выбор между карьерой и ребенком, все чаще выбирают рождение малыша. Видимо период обострения эмансипации женщин сменился периодом приоритета материнства. Возможно, это связано с тем, что выросло поколение девушек, которые как раз являлись дочерьми карьеристок и на себе испытали все прелести занятости мамы, отсутствия должной заботы, любви и внимания. Не желая повторять опыт своих вечно занятых матерей, они стараются дать детям то, чего так ждали сами в детстве от родительниц. Срабатывает своего рода компенсаторный механизм. Самым важным периодом для ребенка, когда закладывается его будущий характер и ценности – возраст с рождения до 3-х лет. Духовная близость с ребенком сохраняется до пятилетнего возраста малыша. Именно в этот период существует острая необходимость в материнской любви и заботе, передаче важного опыта. Мама, которая все время работает, не может дать этого своему чаду, поэтому тот сталкивается с массой проблем - начиная от сниженной самооценки и до сложностей с адаптацией в обществе. Не обязательно выбирать крайности (ребенок или карьера), нужно найти оптимальный для себя вариант. Единой формулы нет, для каждой женщины она индивидуальна. Одни мамы могут отложить работу до достижения ребенком 1,5-3-хлетнего возраста, кто-то обращается за помощью к своим близким родственникам (отец ребенка, бабушка, дедушка), которые ухаживают за малышом, пока мама зарабатывает деньги, еще один вариант – приглашенная няня для ребенка. Нередки случаи, когда маме удается сочетать и работу и ребенка. Например, работа на дому, удаленная форма работы – тот же организатор совместных закупок, швея на заказ, мастер массажа или копирайтер, которые работают по мере возникновения свободного времени. Совместить карьеру и детей удается даже серьезным политическим деятелям «в юбке», примером тому служит Ирина Хакамада с 2-мя детьми, женщина-президент Чили с 3-мя детьми и т.д. Добившиеся успеха карьеристки, как не странно, самым главным своим достижением считают ребенка! Что интересно, мужчина, который занимается воспитанием детей, получает на своем месте работы значительно больше поблажек, чем женщина. Это связано с тем, что общество привыкло считать матерей обязанными выполнять воспитательную функцию, поэтому факт «мама с ребенком» считается само собой разумеющимся. А вот сочетание «папа и ребенок» встречается значительно реже и вызывает смешанные чувства окружающих - от сочувствия до восхищения, благодаря чему им проще отпроситься с работы на пару часов раньше или позволительно опоздать, сославшись на проблемы с ребенком, взять отгул. P.S. Согласно российскому законодательству, работодатель не имеет права запретить своим подчиненным женского пола рожать детей. Если подобный пункт включен в трудовой договор, реальной силы он не имеет. |
Теги:
Комментарии (0) | |